2012年11月22日下午，杨斌副校长带队到我院进行人事和师资工作方面的调研。人事处刘梅处长、邓净阳副处长、余炳建副处长以及人事处、学校办公室等工作人员陪同调研，学院陈振明院长、许和山书记、张有奎副院长、石红梅副院长以及教师代表出席了此次调研座谈会。

 陈振明院长首先向杨斌副校长一行到我院调研表示欢迎，接着向杨斌副校长简要汇报了我院师资队伍的基本情况和亟待解决的问题。他指出，学校历来重视马克思主义学科的建设，在985、211工程项目中给予了大力支持；自从马克思主义学院成立后，教师科研实力呈现出很好的向上的势头，但总体来说，我院目前缺乏高层次人才、缺少学术带头人，且后备力量不足，人才引进和师资培养工作任重道远。

许和山书记、张有奎副院长、石红梅副院长具体汇报了几个突出问题：一是缺编严重，现有教师教学任务重，分散了教师投入在科研上的精力；二是人才引进存在瓶颈，学科平台吸引力不够，应聘者多、符合条件的少；三是我院教师转型尚需时日，希望学校在职称聘任方面给予宽松环境；四是我院教学办公场所急需改善。此外，还汇报了个别教师职称聘任的具体问题。

杨斌副校长认真听取了汇报后说，马克思主义学院处于建院初期，学校将给予宽松环境并配合政策支持，助学院工作步入正轨后再图发展；学院也应打破传统惯性，注重利用和整合全校资源，共同完成学科建设和教学任务。针对学院目前面临的问题、进一步加强人才引进和师资队伍建设，他提出以下七点重要建议：一是马克思主义学科大有可为，教师应充满信心；二是教师应真做学问、扩大影响；三是整合资源、建好马克思主义学科；四是找准方向、办出特色；五是创新思路、走向国际；六是拓展路径、招揽人才；七是着力改革、提高办学效果。

（江春萍）