2016年3月2日下午，在成智二109报告厅，召开2015—2016学年第二学期全院教职工大会。会议由许和山书记主持，全体教职工出席。

白锡能院长做了重要讲话。首先白院长对学院2015年的工作进行了总结。白院长指出，在过去的一年里，在校党委和校行政的正确领导下，学院积极跟进中央文件和部署要求，全面推进学院综合改革创新工程，各项工作成绩初现。白院长全面系统地总结了学院在党建与思想政治宣传工作、教学模式改革、科研体制改革、学科建设和研究生培养机制改革、智库建设和资政服务、队伍建设以及财务和行政后勤服务工作等方面的工作，对在去年学院各项发展改革中成绩显著的教研室和教师进行了表扬，并号召全院教师向“先进”看齐，全力推进学院的更大发展。随后，白院长还对学院2016年的工作计划进行了全面部署，他指出，今年是“十三五”规划的开机之年，学院的转型工作依然十分重要，因此学院将遵循这个规划，积极推进、全面落实。

最后，许和山书记作了总结讲话。第一，学院科研经费超规模。2015年度我院科研立项经费突破500万元，科研经费到账494.04万元，完成率达185.03%，科研经费增长率和完成率居全校首位。第二，教学创新见成效。学院以办好思想政治理论课为重心，全面落实思想政治理论课教学改革任务，并取得了一定的成效。第三，学科建设见曙光。2015年学院设置了三个二级学科博士点，努力寻求获批马克思主义理论一级学科博士授权点。以学科建设为龙头，以思政课建设为核心，以科研为支撑，打造福建省重点马院，同时积极谋划和筹备，再次申报全国重点马克思主义学院。第四，社会服务稳步推。面向国家重大战略需求，着力加强智库建设和资政服务，努力提升教学科研成果有效转化为社会服务资源的能力。第五，教师收入翻倍增。摒除工资唯职称年限论，学校大力鼓励支持为学校做出实际贡献的教师。一是受聘教学科研重要岗位的教师工资高。我院有8位副高教师新聘重要岗位，其工资甚至超过教授，希望这些老师切实发挥教学骨干作用，真正做出成绩，同时鼓励其他老师争聘重要岗位。二是高级别教授工资高，鼓励正高教师努力申请重大、重点课题。三是年度考核优秀的教师工资上调一档，考核不合格者，工资降至下一职称的最低档，鼓励教师争先评优。第六，核心意识存心底。今年学校开展“两学一做”学习教育，进一步提高教师的政治意识。学院要求民主党派及无党派教师也要参加学习并积极向党组织靠拢。特别强调学院思政课教师不存在党员与非党员之分，所有教师都要以中共党员的标准严格要求自己。此外，今年中纪委对我校进行政治巡视。思政课堂教学是其中重点巡视内容，目前学校部处及各学院领导已开始介入听课。第七，看齐意识争先进，学院建设朝前冲。针对学院会风及教师工作室使用情况，学院将教师的出勤率纳入考核的指标之一，采取赏罚并重的措施，以此激励全体教师严格要求自己，以身作则，往更高的方向努力奋斗。

（文：邹慧芳  杨慧敏   审稿：原宗丽）